Kamis, 11 Desember 2014

Contoh Soal & Penyelesaian Rekonsiliasi Bank


Saldo kas menurut buku PT. Karet Jaya di Jakarta per 31/12/2010 adalah Rp. 3.321.650,- sedangkan menurut laporan bank (rekening koran) per tanggal tersebut adalah sebesar Rp.2.575.000,-.
Dari perbandingan rekening koran dengan pencatatan perusahaan, perbedaan tersebut disebabkan :
  1.  Perusahaan umumnya menyimpan seluruh uangnya di Bank kecuali sebesar Rp. 200.000,- tidak disetorkannya
  2. Pada tanggal 13/12/2010 diserahkan sebuah wesel tagih kepada bank untuk ditagihkan kepada yang bersangkutan yaitu sebesar Rp. 600.000,-dan pada tanggal tersebut perusahaan telah mencatatkannya dalam penerimaan kas. Ternyata pada tanggal 30/12/2010 wesel tersebut ditolak oleh yang bersangkutan (tidak dapat diuangkan) dan dikembalikan ke perusahaan pada tanggal 5/1/2011. Untuk ini peruahaan dikenakan denda/ biaya penolakan sebesar Rp.14.900,- yang telah dibebankan oleh bank pada bulan Desember 2010.
  3. Perusahaan dikenakan biaya administrasi bulan Desember 2010 sebesar Rp. 7.720,-
  4. Penyetoran kepada bank oleh perusahaan per 31/12/2011 sebesar Rp.1.340.000,- oleh bank baru dicatat sebagai penerimaan tanggal 2/1/2011
  5. Rekening perusahaan telah dibebani untuk cek yang berasal dari piutang karena cek tersebut tidak dapat diuangkan sejumlah Rp.207.200,- yaitu pada tanggal 26/12/2010.
  6. Suatu cek untuk pembayaran piutang sebesar Rp.190.000,- telah dibukukan oleh perusahaan sebesar Rp. 170.000,-
  7. Cek no. 1645 untuk pembayaran utang sebesar Rp. 592.000,- dibukukan oleh perusahaan Rp. 529.000,- dan cek no. 1677 untuk pembelian tunai alat-alat tulis sebesar Rp. 42.100,- dibukukan oleh perusahaan sebesar Rp.421.000,-
  8. Bank pada tanggal 20/12/2010 telah menguangkan wesel tagih Rp.500.000,- Wesel tersebut telah dikirimkan oleh perusahaan pada tanggal 18/12/2010 ke bank untuk ditagihkan tetapi belum dibukukan oleh perusahaan
  9. Pada tanggal 31/12/2010 cek yang telah diterbitkan tetapi belum diuangkan oleh penerimanya adalah sebagai berikut : No.1612 Rp. 106.660,- ; no. 1617 Rp. 126.500,- ; no. 1680 Rp. 62.000,- ; no. 1700 Rp. 189.430,- ; no. 1701 Rp. 302.680,-  
Perintah : Susunlah Bank Reconciliation Statement dengan cara mencari saldo yang benar dan susunlah ayat jurnal yang diperlukan.

Jawaban : 





















Semoga Bermanfaat.

Contoh Format Surat Pengunduran Diri Kerja

Contoh Format Surat Pengunduran Diri Kerja

Jakarta, 26 Januari 2013

Kepada Yth,
HRD Manager
PT. ……………….
Alamat Perusahaan
…………..
INDONESIA

Dengan Hormat,

Melalui surat ini, saya……………. (Nama Anda) bermaksud untuk mengundurkan diri dari……………… (Nama Perusahaan Tempat Bekerja) sebagai………………………. (Jabatan Terakhir di perusahaan), terhitung sejak tanggal……………………. (tanggal pengunduran diri anda).

Saya mengucapkan terimakasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk bekerja di ……………………………….(Nama Perusahaan Tempat Bekerja). Saya juga memohon maaf kepada seluruh karyawan dan manajemen………………………………. (Nama Perusahaan Tempat Bekerja) apabila terdapat kesalahan yang telah saya lakukan selama bekerja.

Saya berharap selalu,……………………………….. (Nama Perusahaan Tempat Bekerja) dapat terus berkembang dan selalu mendapatkan yang terbaik.



Hormat Saya,


(Nama Lengkap Anda)














Bandung, 26 Januari 2013
Kepada,
yth,
Dir. HRD PT………..
Di
Tempat

Dengan Hormat,
Melalui surat ini saya selaku karyawan PT……………. berdasarkan Surat Kesepakatan Bersama ( SKB) tentang kekaryawanan dan Undang – Undang tenaga kerja maka saya yang bertanda tangan dibawah ini.

Nama                           : ……………….
Departemen                 : ……………….
Jabatan                        : ……………….
No Karyawan              : ……………….

Mengajukan pengunduran diri dari PT………………….. dengan alasan kesehatan dan keluarga…….(sebutkan alasan lain sesuai dengan kondisi anda tidak perlu terlalu detail seperti tips diatas jangan mengungkapkan kekesalan anda selama bekerja)…. Surat ini saya buat sesuai prosedur hubungan indistrial dan tanpa motivasi negatif. Saya berharap perusahaan dapat memahami kondisi saya dan memberikan hak -hak saya sesuai ketentuan yang berlaku.

Demikian surat pengunduran diri ini saya buat dengan sesungguhnya. atas bantuan dan dukungan yang telah diberikan selama ini, saya ucapkan terima kasih.



Hormat Saya,

Bandung, 26 Januari 2013




(……………………)








Kepada Yth,
HRD Manager
PT.....
Di
Tempat

Dengan Hormat,

Melalui surat ini saya selaku karyawan PT........... berdasarkan Surat Kesepakatan Bersama ( SKB) tentang kekaryawanan dan Undang - Undang tenaga kerja maka saya yang bertanda tangan dibawah ini.


Nama                          : …………….......
Departemen                : …………………
Jabatan                       : .........................
No Karyawan : …………………

Mengajukan pengunduran diri dari PT....................... dengan alasan kesehatan dan keluarga.....(sebutkan alasan lian sesuai dengan kondisi anda).... Surat ini saya buat sesuai prosedur hubungan indistrial dan tanpa motivasi negatif. Saya berharap perusahaan dapat memahami kondisi saya dan memberikan hak -hak saya sesuai ketentuan yang berlaku.

Demikian surat pengunduran diri ini saya buat dengan sesungguhnya. atas bantuan dan dukungan yang telah diberikan selama ini, saya ucapkan terima kasih.



Hormat Saya,
Jakarta, ...,...., 2013




(Nama Terang)












Kepada Yth:
Manajer ..........................
Di ..............................

Dengan hormat,

Bersama surat ini, saya:

Nama              : …………………..
Jabatan           : …………………..

Secara resmi mengajukan permohonan mengundurkan diri sebagai karyawan PT ........... terhitung tanggal: [tanggal, bulan, tahun]. Pengunduran diri ini saya ajukan karena adanya tawaran pekerjaan di tempat lain yang saya nilai dapat lebih mengembangkan kemampuan saya di bidang ..............

Saya mengucapkan banyak terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan untuk belajar dan bekerja di PT ................... sebagai suatu perusahaan di bidang ................... selama ........ ini.

Melalui surat ini, tidak lupa saya sampaikan permohonan maaf kepada seluruh staf serta jajaran manajemen PT .................. apabila selama saya bekerja terdapat hal-hal yang kurang berkenan.


Hormat saya,

...................

METODE PENCATATAN DANA KAS KECIL

Metode Pencatatan Dana Kas Kecil
1.    Imprest System
Operasional dana kas kecil, yang sering kali disebut sistem imprest, mencakup tiga tahap yaitu:

A. Membentuk Dana

       Dua tahap pokok dalam membentuk dana kas kecil adalah:
1.      menunjuk petugas kas kecil yang bertanggung jawab atas dana
2.      menentukan jumlah dana yang diperlukan
Umumnya, jumlah yang diperkirakan untuk menutup pengeluaran yang diantisipasi adalah jumlah untuk periode 3-4 minggu ke depan. Untuk membentuk dana, utang cek ke penjaga (kustodian) kas kecil diterbitkan sebesar jumlah yang ditentukan tersebut. Contoh: jika Laird Company memutuskan untuk membentuk dana sebesar $ 100 pada tanggal 1 Februari, ayat jurnalnya:

Kustodian mencairkan cek dan menyimpan hasilnya pada kotak atau tempat kecil kas kecil yang terkunci. Sebagian besar dana kas kecil dibentuk dengan jumlah yang tetap. Tidak ada ayat jurnal tambahan yang dibuat untuk akun Kas Kecil selama manajemen tidak mengubah jumlah dana yang dikehendaki. Contoh: Jika Laird Company memutuskan pada tanggal 1 Juni untuk menaikkan jumlah dana menjadi $ 250 maka

B. Melakukan Pembayaran Dari Dana
Penjaga (kustodian) dana kas kecil memiliki wewenang untuk melakukan pembayaran dari dana kas sesuai dengan kebijakan manajemen. Umumnya, manajemen membatasi besarnya pembelanjaan yang dilakukan. Juga, mungkin tidak diizinkan menggunakan dana tersebut untuk transaksi tertentu (seperti memberikan pinjaman jangka pendek kepada karyawan). Setiap pembayaran dari dana harus didokumentasikan pada tanda terima kas kecil yang telah diberi penomoran sebelumnya (atau Voucher kas kecil). Tanda tangan kustodian dan pihak penerima pembayaran diperlukan pada tanda terima tersebut. Jika dokumen pendukung lainnya seperti tagihan biaya angkut atau faktur tersedia, maka harus dilampirkan juga pada tanda terima kas kecil.
Tanda terima disimpan di kotak kas kecil hingga dana nyaris habis dan perlu diisi ulang. Jumlah pada tanda terima kas kecil dan uang di dana seharusnya sama dengan jumlah yang dibentuk setiap waktu. Perhitungan dadakan dapat dilakukan kapan saja dengan pihak yang tidak terkait, seperti auditor internal, untuk menentukan bahwa apakah dana yang dijaga masih tetap utuh.
Tidak ada pencatatan akuntansi saat dilakukan pembayaran dari kas kecil. Hal ini dianggap tidak diperlu. Sebagai gantinya, pengaruh akuntansi atas setiap pembayaran diakui ketika dana diisi ulang.  
C. Mengisi Ulang Dana
       Ketika uang pada kas kecil mencapai tingkat minimum, dana diisi ulang. Permintaan penggantian uang (reimbursement) diusulkan oleh penjaga (kustodian) kas kecil. Pihak ini menyiapkan skedul (atau ringkasan) pembayaran-pembayaran yang telah dilakukan dan memberikan skedul tersebut, disertai dengan tanda terima kas kecil dan dokumentasi lainnya ke bagian bendahara. Tanda terima dan dokumen pendukung dipelajari oleh bagian bendahara untuk diverifikasi bahwa telah dilakukan pembayaran yang memadai dari dana tersebut. Bagian bendahara kemudian menyetujui permohonan itu dan sebuah cek disiapkan untuk mengisi ulang dana dengan jumlah yang sama besar saat dana dibentuk. Pada saat yang sama, dokumen pendukung diberi stempel (dicap) “lunas” sehingga tidak dapat dilampirkan lagi untuk permohonan pembayaran.
       Sebagai contoh, asumsikan tanggal 15 Maret penjaga (kustodian) kas kecil meminta cek sebesar $ 87. Dana terdiri atas uang tunai $ 13 dan terima kas kecil untuk benda pos $ 44, biaya angkut $ 38, dan beban lain-lain $ 5. Ayat jurnal umum yang diperlukan adalah:


Perhatikan bahwa akun Kas Kecil tidak dipengaruhi oleh ayat reimbursement. Pengisian ulang mengubah komposisi penggunaan tanda terima kas kecil dengan kas. Hal ini tidak mengubah saldo dana.
       Mungkin juga diperlukan mengisi dana kas kecil dengan kelebihan dan kekurangan kas. Hal ini terjadi ketika kas ditambah tanda terima kasih pada kotak kas kecil tidak sama dengan jumlah kas kecil yang dibentuk pada dana kas kecil. Sebagai contoh, asumsikan pada contoh sebelumnya penjaga (kustodian) kas hanya memiliki uang tunai $ 12 ditambah tanda terima sebagaimana dituliskan diatas. Dengan demikian, permintaan reimbursement menjadi $ 88. Ayat jurnal yang diperlukan adalah:

       Jika kustodian memiliki uang tunai $ 14, permintaan reimbursement menjadi $ 86 dan Kelebihan dan kekurangan kas akan dikredit sebesar $ 1 (kelebihan). Saldo debit pada akun Kelebihan dan Kekurangan Kas dilaporkan pada Laporan Laba Rugi sebagai beban lain-lain. Saldo kredit pada akun Kelebihan dan Kekurangan Kas dilaporkan pada Laporan Laba Rugi sebagai pendapatan lain-lain. Kelebihan dan Kekurangan Kas ditutup pada Ikhtisar Laba Rugi di akhir tahun.
       Dana kas kecil seharusnya diisi ulang pada akhir periode akuntansi tanpa memerhatikan uang tunai yang masih ada di dana. Pengisian ulang pada saat ini diperlukan untuk mengetahui pengaruh pembayaran kas kecil pada laporan keuangan.
       Pengendalian internal atas dana kas kecil diperkuat dengan:
1.      memiliki supervisor untuk melakukan perhitungan mendadak atas dana untuk menjamin apakah voucher yang dibayar dan dana kas sama dengan jumlah di awal.
2.      Membatalkan atau menarik voucher yang sudah dibayar sehingga tidak bisa diajukan ulang atau diganti.


2.    Fluktuatif System
Sistem dana tidak tetap (Fluctuative System), merupakan sistem di mana besarnya dana kas kecil berubah-ubah sesuai dengan pengeluaran dan penerimaan atau penambahan kas kecil. Pada sistem ini, pengelola kas kecil melakukan pencatatan pada buku kas kecil untuk setiap pengeluaran maupun penambahan dana kas kecil yang akan dijadikan dasar untuk diposting ke perkiraan-perkiraan buku besar.
Pencatatn sistem dana tidak tetap dalam jurnal nampak sebagai berikut.

No
Keterangan
Jurnal
1
Pada saat pembentukan dana kas kecil
Kas kecil                    xxx       -
       Kas                        -       xxx
2
Pada saat pemegang kas kecil melakukan pembayaran biaya
Biaya-biaya                xxx       -
       Kas Kecil               -       xxx
3
Pada saat menerima tambahan uang dari pemegang kas umum
Kas Kecil                    xxx       -
       Kas                         -       xxx
4
Pada saat kas kecil diisi kembali
Kas Kecil                    xxx       -
      Kas                       -         xxx


Berikut adalah perbedaan antara Imprest System dengan Fluktuatif System

Contoh:

Soal
Imprest System
Fluktuatif System
1 Jan PT ABC membentuk dana kas kecil Rp 500.000
1/ Kas Kecil     500.000
            Kas                   500.000
1/1 Kas Kecil   500.000
          Kas                   500.000
7 Jan Pengeluaran untuk membeli ATK Rp 150.000
-
7/1 Biaya ATK  150.000
          Kas                  150.000
15 Jan membayar ongkos taksi Rp. 50.000
-
15/1 Biaya Taksi   50.000
          Kas                  50.000
25 Jan membeli konsumsi untuk lembur karyawan Rp 100.000
-
25/1 Biaya Konsumsi 100.000
          Kas                 100.000
1 Feb pengisian kembali dana kas kecil
1/2 Biaya ATK         150.000
    Biaya Taksi           50.000
   Biaya Konsumsi   100.000
               Kas             300.000
1/2 Kas Kecil       300.000
          Kas                300.000

Tujuan Kualitatif Laporan Keuangan

Tujuan Kualitatif Laporan Keuangan

Informasi keuangan akan bermanfaat apabila dipenuhi tujuh ( 7 ) kualitas sebagai berikut :
  1. Relevan, Relevansi suatu informasi harus dihubungkan dengan maksud penggunaannya. bila informasi tidak relevan bagi pengambil keputusan, informasi tersebut tidak akan ada gunanya, walaupun kualitas lainnya terpenuhi.
  2. Dapat di mengerti, Informasi harus dapat dimengerti oleh pemakainya, dan dinyatakan dalam bentuk dan istilah yang disesuaikan dengan batas pengertian pemakai ( adanya pengertian/pengetahuan mengenai aktivitas-aktivitas ekonomi perusahaan, proses akuntansi keuangan,s erta istilah-istilah teknis yang digunakan dalam laporan keuangan.
  3. Daya Uji, Pengukuran tidak dapat sepenuhnya lepas dari pertimbangan dan pendapat yang subjektif. hal ini berhubungan dengan keterlibatan manusia di dalam proses pengukuran dan penyajian informasi, sehingga proses tersebut tidak lagi berlandaskan pada realita objektif semata. Untuk meningkatkan manfaatnya, informasi harus dapat diuji kebenarannya oleh pengukur yang independen dengan menggunakan metode pengukuran yang sama.
  4. Netral, Informasi harus diarahkan pada kebutuhan umum pemakai, dan tidak bergantung pada kebutuhan dan keinginan pihak-pihak tertentu, dalam arti tidak boleh menyajikan informasi untuk kepentingan pihak tertentu dan merugikan pihak lain yang mempunyai kepentingan yang sama.
  5. Tepat waktu, Informasi harus disampaikan sedini mungkin untuk dapat digunakan sebagai dasar untuk membantu dalam pengambilan keputusan-keputusan ekonomi dan untuk menghindari tertundanya pengambilan keputusan tersebut.
  6. Daya Banding, Informasi dalam laporan keuangan akan lebih berguna bila dapat dibandingkan dengan laporan keuangan periode sebelumnya dari perusahaan yang sama, maupun dengan laporan keuangan perusahaan lainnya pada periode yang sama. adanya berbagai metode alternatif praktek akuntansi menyulitkan tercapainya daya banding antar perusahaan; untuk itu dengan menerapkan metode akuntansi yang sama dari tahun ke tahun, atau lebih dikenal dengan prinsip konsistensi
  7. Lengkap, Informasi akuntansi yang lengkap meliputi semua data akuntansi keuangan yang dapat memenuhi secukupnya enam tujuan kualitatif diatas; dapat juga diartikan pemenuhan standar pengungkapan yang memadai dalam pelaporan keuangan. sehingga tidak akan menyesatkan pembacanya. untuk itu maka harus terdapat klasifikasi, susunan, serta istilah yang layak dalam laporan keuangan. fakta atau informasi tambahan yang dapat mempengaruhi perilaku dalam pengambilan keputusan, harus diungkapkan dengan jelas.

Minggu, 07 Desember 2014

CONTOH SURAT LAMARAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV)
DATA PRIBADI
Nama                                                :     Arifin
Alamat                                              :     Ceah RT24/08 Pasirjaya Cilamaya Kulon Karawang
Nomor Hp                                        :     085714672232
Email                                                 :     arifinini@yahoo.co.id
Tanggal lahir                                      :     20 Nopember 1993
Kebangsaan                                      :     Indonesia
Agama                                              :     Islam  
Jenis kelamin                                     :     Laki – laki          
Status                                               :     Belum menikah

LATAR BELAKANG PENDIDIKAN

Pendidikan Formal
2009-2011                                        :     SMK IPTEK Cilamaya
2005-2008                                        :     MTs Hubbul Wathon Cilamaya
1998-2004                                        :     SDN Pasirjaya 2 Cilamaya
Pendidikan Non Formal
Mei-September 2014                  :     Kursus Akutansi di Yayasan Pengembangan Profesi Indonesia (YPPI-
                                                                  PPAT) Cluster Mutiara
2010-2011                                        :     Kursus Komputer  LPK Cahaya Komputer Cilamaya

Kemampuan

Akuntansi Jasa dan Dagang, Microsoft Office, Internet.

Pengalaman Kerja

2012 – 2014                                     :     Counter Service di PT Arista Mitra Lestari (Dealer Yamaha)


Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.



                                                                                                                                                               Karawang, 20 Nopember 2014




                                                                                                                                                                                        Arifin








                                                                                                                                           Karawang, 20 Nopember 2014

Kepada Yth:
Pimpinan Perusahaan



Dengan hormat,
      Melalui surat lamaran ini saya ingin mengajukan diri untuk melamar pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu pimpin guna mengisi posisi yang dibutuhkan saat ini. Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama                                      :     Arifin
Tempat/tanggal lahir                 :     Karawang, 20 Nopember 1993
Jenis kelamin                           :     Laki-laki
Pendidikan                              :     SMK IPTEK Cilamaya
Alamat                                    :     Ceah RT24/08 Pasirjaya Cilamaya Kulon 41384
No. Hp                                   :     085714672232

Untuk melengkapi pertimbangan data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan diwaktu yang akan datang, saya lampirkan juga kelengkapan data diri sebagai berikut :

1.    Pas photo
2.    Foto copy KTP
3.    Daftar Riwayat Hidup
4.    Foto copy Ijazah terakhir
5.    Foto copy Setifikat

      Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak/Ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.


                                                                                                                                                              Homat saya,





                                                                                                                                                                     Arifin